bonjour,
1 article vient de paraître sur lesechos.fr (http://www.lesechos.fr/journal20051222/lec2_entreprises_et_regions/4360192.htm) sur NSC Groupe dont je détiens pas mal de titres et qui semble annoncer un plan social.

Pour mémoire, j'en avais parlé au repas : une entreprise cotant moins que sa tréso nette, suspendue depuis début novembre, qui a fusionné avec son principal concurrent, qui arrête de consommer du cash, qui a retrouvé un REX à l'équilibre (ce qui semble donc insuffisant pour la nouvelle direction) et qui tarde à publier ses comptes S1 (dans le dernier rapport annuel, ils parlaient d'une revalo de 25 M€ des terrains lors du passage à l'IFRS).

merci
publicjo

Alsace : N. SCHLUMBERGER prévoit un nouveau plan social

L'entreprise NSC de Guebwiller spécialisée dans la production de machines pour l'industrie textile, prépare un nouveau plan social portant sur 125 à 140 emplois, soit un tiers de l'effectif restant.

Le projet de plan social devrait être discuté à la mi-janvier avec les partenaires sociaux, a indiqué la direction en insitant sur la necessité de "rééquilibrer la taille de l'entreprise à la taille du marché". Il s'agira de la troisième restructuration depuis 2003, date à laquelle l'entreprise comptait encore 660 salariés, contre 2000 il y a une trentaine d'années. les effectifs soont tombés aujourd'hui à 400 salariés, après la mise en oeuvre du dernbier plan social de février 2005, qui prévoyait 140 suppressions d'emplois.

Bon, après les coûts exceptionnels liés au plan social, les bénéfices devraient remonter...

» Alsace : N. SCHLUMBERGER prévoit un nouveau plan social
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» L'entreprise NSC de Guebwiller spécialisée dans la production de machines
» pour l'industrie textile, prépare un nouveau plan social portant sur 125 à
» 140 emplois, soit un tiers de l'effectif restant.
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» Le projet de plan social devrait être discuté à la mi-janvier avec les
» partenaires sociaux, a indiqué la direction en insitant sur la necessité
» de "rééquilibrer la taille de l'entreprise à la taille du marché". Il
» s'agira de la troisième restructuration depuis 2003, date à laquelle
» l'entreprise comptait encore 660 salariés, contre 2000 il y a une
» trentaine d'années. les effectifs soont tombés aujourd'hui à 400 salariés,
» après la mise en oeuvre du dernbier plan social de février 2005, qui
» prévoyait 140 suppressions d'emplois.